El SAE de Granada intensifica su apoyo a empresas con 3.576 servicios

El Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de Granada ha intensificado sus actuaciones con el tejido empresarial de la provincia, ofreciendo 3.576 servicios a 1.159 compañías en lo que va de año. El objetivo es consolidar un modelo de atención digital, ágil y personalizado que sitúe a la empresa en el centro de la gestión de empleo.

Nuevo modelo de gestión integral

El plan se enmarca dentro del Modelo de Gestión Integral, una estrategia de digitalización que ha renovado la cartera de servicios tanto para demandantes de empleo como para empresas. Según el delegado territorial de Empleo y director provincial del SAE, Javier Martín Cañizares, “queremos que las empresas granadinas vean al Servicio Andaluz de Empleo como un aliado estratégico para encontrar el talento que necesitan”.

Resultados y cifras clave

• 3.576 servicios prestados a 1.159 empresas.
• 1.104 actuaciones de información y asesoramiento empresarial.
• 723 gestiones de ofertas de empleo y servicios asociados.
• 105 visitas directas a empresas granadinas.
• 174 intervenciones vinculadas a la aplicación GesContrat@.

Plan de actuación para el segundo semestre

Durante la segunda mitad del año se intensificarán los contactos con empresas aún no registradas, se analizarán las necesidades de los sectores estratégicos de la provincia y se celebrarán encuentros con entidades empleadoras de alto volumen de contratación. Además, se pondrán en marcha nuevos protocolos de información sobre incentivos al empleo.

Herramientas digitales: saempleo.es y GesContrat@

El portal saempleo.es permite a las empresas gestionar todo el ciclo de relación con el SAE: publicar ofertas, comunicar contratos, consultar ayudas y acceder a un área privada con la base de datos de candidatos. La aplicación GesContrat@ facilita la comunicación telemática de las contrataciones, simplificando los trámites para empresas y autónomos.

Valoración de las empresas

El SAE ha puesto en marcha encuestas de satisfacción dirigidas a las entidades empleadoras. Los cuestionarios recogen la facilidad de uso del portal, la agilidad en la gestión de ofertas, la calidad de las candidaturas y la atención del personal técnico. Los resultados servirán para adaptar el modelo a las necesidades reales del tejido empresarial.

Perspectivas

Según Javier Martín Cañizares, “el SAE está evolucionando hacia un modelo que refuerza su papel como servicio público de intermediación laboral y amplía la cartera de servicios que pone a disposición de las empresas”. Conectar el talento con las oportunidades del tejido productivo granadino será una de las principales herramientas para impulsar el empleo en la provincia durante 2026 y años posteriores.