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Laboral

CC.OO. Granada denuncia a Claros SCA por incumplir el convenio de ayuda a domicilio en Motril

El sindicato alerta al Ayuntamiento y solicita la revocación del contrato de 22,44 millones de euros por graves vulneraciones de derechos laborales

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Carlos Jiménez
Motril
Actualizada 29 de agosto 2026 - 08:08h
CC.OO. Granada denuncia a Claros SCA por incumplir el convenio de ayuda a domicilio en Motril - 90 Costa

Comisiones Obreras (CC.OO.) Granada ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo por “graves incumplimientos” del convenio colectivo de Claros SCA, empresa adjudicataria del servicio de ayuda a domicilio en Motril.

"Claros SCA está vulnerando los derechos de las trabajadoras y el convenio colectivo", ha declarado el secretario general de CC.OO. Granada.

Incumplimientos detectados

  • No abono de la compensación económica por exceso de jornada prevista en el I Convenio Colectivo del Servicio de Ayuda a Domicilio en Andalucía.
  • Deducción en nómina del defecto de jornada, vulnerando el mismo convenio.
  • Incumplimiento del derecho a la libre disposición y de la sentencia del Tribunal Supremo relativa a los días de libre disposición.
  • Restricciones a los derechos sindicales y al crédito sindical en el centro de trabajo.

Petición al Ayuntamiento de Motril

CC.OO. ha instado en reiteradas ocasiones a Claros SCA a regularizar la situación; al no obtener respuesta, ha puesto el caso en conocimiento de la autoridad laboral y ha recordado al Ayuntamiento de Motril que, como licitador, es garante y responsable subsidiario del cumplimiento normativo.

En consecuencia, el sindicato solicita que, de persistir los incumplimientos, el Consistorio proceda a la reversión del contrato de 22,44 millones de euros adjudicado a la empresa.

El sindicato reitera su apuesta por la gestión pública directa de los servicios vinculados a la Ley de Dependencia, argumentando que sólo bajo control institucional se garantizan los derechos laborales de las trabajadoras.

Temas: CC.OO., Claros SCA, Motril, ayuda a domicilio, convenio colectivo, inspección de trabajo, contrato público, derechos laborales, gestión directa, dependencia
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